Eiropas kontekstā, Latvijā viens no augstākajiem sieviešu īpatsvariem uzņēmumu valdēs

Latvijā ir augstākais sieviešu īpatsvars uzņēmumu valdēs starp Eiropas valstīm, kurās nav ieviestas īpašas pārstāvniecības kvotas.

Jaunākais EY pētījums par talantu daudzveidību uzņēmumos Time for Diverstiy atklāj, ka Latvija ierindojas starp veiksmīgākajām valstīm Eiropā dzimumu līdztiesības ziņā uzņēmumu vadību līmenī. Latvija ar 29% sieviešu uzņēmumu valdēs būtiski apsteidz Lietuvu un Igauniju, kur attiecīgi uzņēmumu valdēs ir tikai 16% un 7% sieviešu. Turklāt Latvijas 29% ir augstākais rādītājs Eiropā starp valstīm, kurās nepastāv speciālas dzimumu pārstāvniecības kvotas, atklāj EY pētījums.

Valsts Sieviešu īpatsvars uzņēmumu valdēs %

Īslande 48

Norvēģija 42

Francija 30

Somija 30

Latvija 29

Zviedrija 26

Nīderlande 25

Slovākija 24

Dānija 23

Slovēnija 22

Vācija 21

Lielbritānija 21

Vidēji Eiropā 18

Turcija 8

Kipra 7

Igaunija 7

Malta 2

"Talantu daudzveidība ir viens no būtiskiem faktoriem mūsdienu veiksmīgu uzņēmumu darbībā, kas ļauj radīt jaunas idejas, atšķirīgu un vērtīgu skatu uz tirgus situāciju vai patērētāju paradumiem, kā arī piešķir papildus dinamiku uzņēmumu attīstībai. Dzimumu līdztiesības jautājumi ir tikai viens no talantu daudzveidības jautājumiem, taču prieks, ka Latvija ir sasniegusi ļoti labus rādītājus šajā jomā. Tomēr, mums jāturpina veicināt dzimumu līdztiesība darba vietās un uzņēmumu vadībā, jo Latvijas rādītājs (29%) neatspoguļo sieviešu lomu sabiedrībā un ekonomikā," stāsta Diāna Krišjāne, EY partnere Baltijā.

 

Autors: Liene Dobele

Foto: iitlv.com