Konferencē pārrunā sievietes vadītājas lomu biznesā

Lai pārrunātu jautājumus, kas aktuāli sievietēm vadošos amatos, Latvijas biznesa līderes pulcējās SEB bankas un Nacionālās informācijas aģentūras LETA rīkotajā konferencē "Sieviete vadošos amatos. Ārpus komforta zonas". Par savu pieredzi biznesa attiecībās stāstīja pieredzējušas vadītājas un ekspertes.

Atklājot konferenci, SEB bankas valdes locekle Ieva Tetere minēja, ka optimismu vieš fakts, ka Latvijā 41% vadošo amatu ieņem sievietes iepretim tam, ka Eiropā vidēji šis īpatsvars ir tikai 23%. "Tas nozīmē, ka Latvijas sievietes jau ir tikušas gana tālu: parādījušas iniciatīvu, spēju izvirzīt mērķus, izaicināt sevi, bieži vien pārkāpjot pāri savai komforta zonai, un arī izmantojušas iespējas būt vadošos amatos," uzsvēra I.Tetere.

Piemēram, Nellija Kočanova, SEB Līzings vadītāja, jau vairākus gadus strādā par vadītāju jomā, kur daudz jāsaskaras ar ierasti vīriešiem tuvām lietām - automašīnām un smago lauksaimniecības tehniku. Viņa uzsver, ka sievietes bieži vien cenšas līdz sīkumiem izprast katru jomu, lai par to izdarītu secinājumus, taču tas ne vienmēr ir nepieciešams. Viņasprāt ne vienmēr efektīva ir arī sievietēm raksturīgā daudzu lietu risināšana vienlaikus. Savukārt saskarsmē ar vīriešiem visvairāk tiek novērtēta tieša un konkrēta komunikācija. "Mēs, sievietes, bieži vien mēdzam sarežģīt lietas, runāt gari, argumentēti, nereti dodot mājienus un sagaidot, ka tie tiks uztverti... Mana personiskā pieredze liecina, ka līzinga biznesā tā rīkoties nav nepieciešams, citādi sanāk lieka enerģijas tērēšana. Vīrieši novērtē konkrētu valodu un tās sievietes, kuras mēģina rast ātru situācijas risinājumu, uzreiz ķeroties vērsim pie ragiem," saka N.Kočanova.

Profesionālās un personīgās izaugsmes konsultante Zane Veinberga savukārt uzsvēra, ka stereotipus, kas pavada sievietes, rada arī sievietes pašas un attieksmi pret sievieti biznesā var būtiski ietekmēt sievietes, kuras pašas vada uzņēmumus. "Jājautā, vai arī sievietēm pašām savos uzņēmumos ir dzimumu līdztiesība, vai nenotiek sieviešu diskriminācija, vai sievietēm ir tikpat lielas algas kā vīriešiem? Pētījumi joprojām uzrāda ievērojamas algu atšķirības starp dzimumiem, un sievietēm tās ir zemākas, tādēļ šim jautājumam ir jāpievērš sabiedrības uzmanība," uzskata Z.Veinberga, Mag. Psych.

Konferencē uzstājās arī Māra Špicberga, Dagnija Lejiņa, Laura Denlere (Laura Dennler) no Šveices, Diāna Ščerbanska no Ukrainas, ārsts Hosams Abu Meri un amerikāņu vieslektore Glorija Burdžesa (Gloria Burgess, PhD), Jazz Inc. prezidente.

Konference, kas veltīta jautājumiem par sievietes lomu biznesā, tiek organizēta jau vairākus gadus un kļuvusi par tradīciju. Šogad tā norisinājās 10.jūnijā viesnīcā Maritim Park Hotel Riga un tās norisi atbalstīja Lauma Lingerie, Fazer, Dzintars, Port Hotel un Siera Nams. Konferences materiāli būs pieejami arī tīmekļa adresē bigevent.lv/sieviete2014.

 

Autors: Raimonds Ločmelis

Foto: janiebehr.com